22 сентября 2017 г.
Яльчикским районным судом рассмотрено исковое заявление жительницы Комсомольского района о снятии дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Жительница района, исполняющая обязанности технического работника муниципального бюджетного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система" Комсомольского рай-она, уволена по основаниям п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. В судебном заседании установлено, что истица не ознакомлена с должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, за нару- шение которых привлекалась к дисциплинарной ответственности, что говорит о нарушении работодателем требо- ваний ст.ст.192, 193 Трудового Кодекса РФ. Кроме того, истица являлась членом первичной профсоюзной организации, однако работодателем при ее увольнении не соблюдена процедура получения мотивированного мнения первичной профсоюзной организации, предусмотренная ст. 373 Трудового Кодекса РФ, что является безусловным основанием для восстановления на работе. Приказ об увольнении истицы не соответствовал требованиям трудового законодательства, был вынесен на основании приказа о привлечении истицы к дисциплинарной ответственности в виде выговора. По результатам рассмотрения искового заявления суд согласился с позицией прокурора, участвовавшего в деле и давшего заключение по делу, восстановил срок исковой давности для обжалования приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и удовлетворил исковые требования истицы о снятии дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Решение суда не вступило в законную силу. ПРОКУРАТУРА РАЙОНА.
Источник: "Каçал Ен"